信息公开
法规与制度
信息公开指南
信息公开目录
信息公开工作流程图
信息公开申请表
信息公开年度报告
领导小组
信息公开办公室
信息公开监督办公室
信息公开意见箱
书记信箱
校长信箱
您现在的位置: 信息公开 基本信息 教代会 正文

延边大学第十一届教职工代表大会第二次会议行政工作报告
2015年02月26日 阅读次数:

行 政 工 作 报 告
朴 永 浩
2015年1月7日
各位代表:
现在,我受学校党政领导班子委托,向第十一届教职工代表大会第二次会议报告2014年行政工作,并提出2015年工作要点,请各位代表审议。

2014年工作回顾
过去的一年,全校师生员工在校党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(高教三十条)和《中共吉林省委吉林省人民政府关于建设高等教育强省的意见》,坚持内涵发展,提升办学质量,全面推进综合改革,着力提升管理效能,积极完成年度工作计划任务,在建设具有鲜明民族特色的高水平大学的进程中迈出坚实的步伐。
一、扎实推进“高教强省”建设和“行动计划”落实工作
1.出台了《关于贯彻落实〈延边大学关于全面提高办学质量行动计划〉的实施意见》和《延边大学高等教育强省建设工作实施方案》,进一步明确了提升办学质量的基本思路、主要任务和行动方案,全面启动了重点项目的改革与建设,为深化综合改革奠定了坚实的基础。
2.积极推进人文社科领域“2011协同创新中心”培育工作。以朝鲜半岛研究为重点,进一步凝练方向和目标,提升“协同创新”的效能,有效整合朝鲜半岛研究领域学科资源,组建“朝鲜半岛研究院”。
3.基本完成了“长白山生物资源与健康产业协同创新中心”的筹建工作,为申报吉林省协同创新中心做好了充分的准备。
二、教育教学改革成效显著
4.召开本科教学工作会议,认真总结近五年本科教学工作情况,出台了以全面提升教育教学质量为主题的“三大工程”和“十项计划”,启动了教育教学领域新一轮综合改革。
5.全面推进以学分制改革为核心的教学管理改革。完成了《延边大学本科生学分制管理办法》等9项规章制度的修订、制定工作;扩大了共同课挂牌上课范围,实行了教师挂牌,学生自主选择的授课模式;调整短学期教学内容和形式,成功开办第一期暑期学校。
6.专业建设得到加强。7个专业被批准为首批吉林省高等学校本科品牌专业建设点;“复合应用型农林人才培养模式改革试点项目”成功入选国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”;顺利完成护理学专业国家认证,为今后全校各学科专业陆续申请国家认证提供了宝贵的成功经验。
7.课程建设取得新进展。新增省级精品课程3门;选定首批校级精品课程14门、新生研讨课程10门、通识教育核心课程6门;改革大学外语教学模式,在原有的《大学英语》、《大学日语》必修课的基础上,增设《大学朝鲜语》、《大学俄语》2门必修课程,给学生更多自由选择权。督导组以中青年教师为重点开展了随机听课,对提升教学质量起到了积极作用。
8.实验教学建设取得新进展。农学生物技术基础实验教学中心、土木工程实验教学中心、数学实验教学中心获批省级实验教学示范中心;实施《延边大学实验教学质量评价办法》,编制了503门课程实验教学大纲,其中综合性、设计性实验课程占89.9%。
9.教育教学研究取得新成果。获得高等教育类国家级教学成果二等奖1项,省级教育教学成果奖15项;立项省教育厅教育教学研究项目12项。
10.教学团队建设持续加强。物理实验教学中心教学团队和病理学课程教学团队通过省级评审,使我校省级教学团队增至15个;3名教师被评为省教学名师,使省级教学名师增至7名。
11.学生实践和创新能力不断提升。获国家级大学生创新创业训练计划立项20项;获“吉林省大学生创新创业训练计划”立项60项;本科生科研结项267项,在国家核心期刊发表论文35篇,省级刊物发表论文85篇。
12.圆满完成年度招生计划。从2014级新生开始实施按学科大类招生,共涉及11大类29个专业,生源质量良好;实际招录新生6143人,第一志愿录取率占90.7%。
13.就业工作进一步加强。认真落实《延边大学关于就业工作的若干意见》,召开了就业工作会议;成功获批“学生创业孵化平台”;首次引进第三方评价机构--麦可思教育咨询公司,对2013届毕业生进行了调查反馈,促进了就业与教学的良性互动。
14.全面推进研究生教育综合改革。拟订了《延边大学研究生教育综合改革方案(草案)》,涵盖了招生、导师资格认定、奖助体系、培养模式、质量保障等6项具体改革措施,初步构建了具有我校特色的创新人才培养体系;成立国际研究生学院,第一批研究生现已入学;出台了《延边大学研究生学业奖学金管理办法》等规章制度,构筑了较为完整的研究生奖助体系。
15.启动对法律、体育等专业学位点的校内评估,为迎接2015年教育部学位点评估打下良好基础。
16.学科建设思路更加明晰,加强了“学科建设专项资金申请项目库”建设;12个省重点学科顺利通过省高校“十二五”优势特色重点立项建设学科中期检查;外国语言文学、化学、临床医学和药学等4个学科被评为吉林省重中之重学科。
17.考试中心全年组织实施了全国大学英语四、六级考试等25个项目的考试。
18.拓展继续教育生源渠道,探索了多层次、多样化的非学历教育模式,举办了延边大学“文化超市”,为州内县市举办各类培训40场。
三、科学研究水平和社会服务能力不断提升
19.科研经费达到5758.5万元,新立项403项,其中国家级59项,其他项目140项;获得国家自然科学基金项目48项,国家社会科学基金项目9项;获省部级以上科研奖29项,获其他奖58项,专利12项。发表论文2662篇,较上一年增加3.9%;其中国际三大科技文献检索论文(SCI、EI、ISTP)393篇,较去年增加0.8%;CSSCI论文96篇;出版专著、编著、译著、教材129部。
20.重大项目申报和研究取得较大进展。科技部批准立项的病理学领域“973计划”前期研究专项获资助经费80万元;首次承担的胚胎工程领域的另一项973前期项目顺利结题,该成果已申报国家发明专利,在转基因动物生产与体细胞克隆研究方面取得新突破。
21.实现了横向项目经费的新突破。国内外横向项目经费达530万元;转基因动物与胚胎工程重点实验室与韩国基础科学研究院签订四年12亿韩元的国际合作项目,成为获资最多的横向课题。教育部重点实验室与吉林省烟草工业公司签署的“烟草及烟草制品中多种成分的同步检测方法开发”等多项协议,经费累计达153万元。
22.平台建设取得新进展。“长白山生物资源与功能分子高端科技创新平台”获批吉林省教育厅高等学校高端科技创新平台,建设周期为三年,每年建设经费1000万元;新建“中国朝鲜语言文字信息化基地”、国家民委人文社科重点研究基地—“国家民委双语人才培训基地”2个研究基地;国家民委将“中国人类学民族学研究会跨界民族研究专业委员会”设于我校;“吉林省长白山生物资源研究与利用院士工作站”成功获批;“吉林省转基因动物与胚胎工程重点实验室”被科技厅评为优秀实验室,并列入“吉林省重点实验室精品建设工程”;成功申报“朝医药科技创新国际合作基地”和省级“延边大学科技园”。
23.科研创新团队建设不断加强。制定了国家级优秀中青年人才培养计划,为科研团队建设提供人才储备;组织开展了延边大学第二批科研创新团队建设的评审工作,确定了量子信息学等7个校级科研创新团队。
24.社会服务事业取得显著成就。实施了朝鲜半岛研究数据中心建设,启动了文献资料库建设项目12项,一批高质量研究报告被相关部门采纳。与延边州政府签署新一轮全面合作框架协议;与中朝共同开发和共同管理罗先经济贸易区管理委员会、汪清县、龙井市人民政府分别签署全面合作框架协议,启动了校地合作对接工作;首次以学校名义全面参与延边州“十三五”规划的编制工作,承担7项延边州“十三五”时期全州经济社会发展重大问题的前瞻性研究课题的调研和研究工作;33个课题入选《延边经济社会发展蓝皮书(2015)》;牵头开展《吉林朝鲜族》编撰工作;先后完成面向基础教育的“国培”、“省培”等项目10余项,培训学员1100多人。
四、人力资源管理与师资队伍建设取得新进展
25.队伍建设不断加强。引进70名教师充实到师资队伍;选派了126人赴国内外学习深造和培训;出台了《延边大学高端人才管理办法》;4人入选“长白山学者”特聘教授,2人入选“吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才”;4人被评为第四批“省管高级专家”;获得“全国五一劳动奖章”、“全国模范教师”、“全国优秀教育工作者”、“全国高校优秀辅导员”、“全国优秀科技工作者”、“吉林省特等劳动模范”、“吉林省教育系统优秀教育工作者”、“吉林省教育系统优秀教师”各1名;荣获“全国民族团结进步模范集体”和“吉林省教育系统先进集体”各1个;成功获批基础医学博士后科研流动站。
26.绩效考核与分配制度改革不断深化。出台了《延边大学绩效考核和绩效分配实施办法》、学院、非教学部门《奖励性绩效工资考核与分配指导意见》等规章制度,赋予学院和部门更多自主权,调动了基层的工作积极性。
27.人力资源管理更趋规范、科学。结合《延边大学人力资源建设规划》,出台了《新入职人员试用期管理办法(试行)》,对新入职人员进行了教育培训,提升了新入职人员综合素质和能力;出台《公开招聘工作规程》、《非事业编制人员管理办法》,初步完成了全校岗位核定工作,为人力资源开发与管理打下了较为坚实的基础。
五、学生教育与管理工作不断加强
28.加强学生思想教育。开展了社会主义核心价值观教育、中华传统文化教育、“民族宗教政策法规进校园”及大学生心理文化月活动;组织了“一院一特”特色校园文化活动和“全国大学生道德实践成果网络巡礼”活动;召开了学生工作理论研讨会。
29.学生工作体制机制不断完善。成立了研究生工作部;启动“六进公寓”试点工作,推进学生工作“六进六化”的建设;分别在16个学生公寓成立“党员之家”。
30.学生科技创新和社会实践活动更加活跃。积极参加国内外各项课外文体活动和科技作品竞赛,在“挑战杯”等各类大学生竞赛中获奖226 项。
31.做好经济贫困学生资助工作。发放各类奖助学金26项,共计1725余万元,学生享受奖助学金覆盖率达48.8%;为全校“阳光之家”的34名孤儿发放救助基金20.4万元。
六、国内外交流与合作更加活跃
32.教育国际化进程不断加快。获批《中美人才培养计划》双学位项目,与美国24所高校同时建立了合作交流关系;与俄罗斯、日本、韩国及台湾地区的16所高校及科研院所建立新的校际交流关系;成功获批4项省外专局高端外专项目;成功申报了4项国际合作办学项目;向韩国、日本、美国等国家派出师生155人;聘请美国等十多个国家的长短期专家213人;接待外国团组66个。
33.留学生教育稳步发展。与韩国大教集团等高校和团体就来华留学生招募、派遣及联合培养签署了合作协议,强化留学生信息平台建设,招收来自世界21个国家的留学生186人。
34.学术交流活动不断扩展。邀请朝鲜金日成综合大学、朝鲜社会科学院等5个团组来校研修;邀请国内外的11个团组参加我校组织的图们江论坛、长白山论坛等18个高层次国际学术会议。
35.充分利用“对口支援”工作平台,加大与南开大学等国内高校的交流。派遣18人赴南开大学进修学习或挂职锻炼;召开了对口支援工作例会。
36.基金会与企业界合作推进“延边大学世宗生物科技股份有限公司项目”和“延边大学可喜安生物科技有限公司项目”建设;接受各类捐赠65项,总金额1105万元;资助项目71项,总金额1030万元。
37.打造校友工作品牌,启动了在校生校友意识培养工程;召开第二次校友代表大会;举办了“第三届延边大学校友文化节”、“校友演讲团返校演讲”等活动。
七、服务保障和校园建设成效显著
38.圆满完成年度预算收支任务。实际收入7.06亿元,比预算增加2.08亿元,实际支出6.23亿元,比预算增加1.31亿元。(收入剩余的7700万元为跨年支出的专项经费)
39.进一步规范财务管理,积极开源节流,成效显著。修订完善了《延边大学预算管理办法》;争取“中央财政支持地方高校发展专项资金”3000万元、“高教强省省财政专项资金”5300万元,争取新校区建设工程欠款补助2530万元,绩效奖励资金981万元,总金额达到1.6878亿元;全年节约水电费327万元,返还、免缴和争取供热入网费等近20项费用,为学校节省资金2444万元,三公经费同比下降40%。
40.加强专项资金项目库建设。规范了申报程序,获批项目35项,批复资金8369万元,加强了过程管理,提高了项目质量。
41.化解债务风险工作取得突破性进展。通过延吉市政府处置供热公司资产偿还贷款1亿元;通过龙井市政府处置原农学院校园资产,将偿还贷款1.06亿元;取得省财政支持,偿还新校区建设拖欠工程款4500万元,今年共偿还2.56亿元,债务总额比去年降低44 %。目前,学校剩余债务3.13亿元,其中银行贷款2.72亿元,未结工程款0.41亿元。
42.完成综合采购、自行采购、零星采购5502.94万元,完成免税进口仪器设备采购108台(件)。
43.加强审计监督工作。完成经济责任审计58080万元;完成财务收支及预决算审计3项,审计金额为141418万元,纠正违纪并挽回经济损失428万元;首次采用社会审计服务方式对学校区域供热站项目基本建设投资进行审核,审计金额为14028万元,审减41万元;完成工程决算审计180项,审计金额1590万元;开展42项各类科研项目结项审签工作,审签金额1007万元。
44.中西部高校基础能力建设工程“理工实验实训教学楼”建设工程正式启动,项目总资金1.68亿元,已到位资金2000万元;积极推动学校西南侧棚户区改造工程,按照有利于学校长远发展的原则进行了规划论证,为新校区通向公园路预留了50米宽的道路。
45.整合后勤管理处与后勤集团,组建后勤保障处,为进一步深化后勤社会化改革,构建更加适应高水平大学建设的后勤保障体系奠定了坚实的组织基础。
46.争取专项资金2690万元完成了南体育场改造等10余项工程建设和维修任务,校园面貌焕然一新。新增篮球场、排球场、乒乓球场15个,更好地满足了师生文体活动的需求;继第一、第二食堂之后,第三食堂也被评为吉林省高校“标兵食堂”;成功建设节能监管平台系统并顺利通过国家验收。
47.医疗卫生条件得到大幅度改善。附属医院麻醉科获批“区域麻醉培训中心”,科研医技体检楼竣工并投入使用,原福祉医院正式挂牌延边大学附属医院西区医院。
48.完成出版社企业化运营改革,为学校上缴利润150万元。
49.图书文献资源建设持续加强,购置和接受捐赠图书3万余册;引进“超星发现系统数据库”等4个数据库及平台;接待读者160万人次,营造了良好的育人氛围;档案馆首次编辑、出版了《延边大学年鉴(2013)》,填补了档案建设工作的一项空白。
50.《汉语学习》入选“中国人文社会科学核心期刊”;《东疆学刊》、《延边大学学报》(社会科学版)入选 “中国人文社会科学核心期刊”扩展版。
51.制定《延边大学校史馆布展细化方案》,完成《校史馆全景效果图》的设计和经费预算工作;确定了博物馆的功能定位和办馆方向,启动了博物馆布展方案的设计工作。
八、和谐校园建设呈现新局面
52.扎实做好维护校园安全和稳定工作。圆满处理突发应急事件7起,校园各类案件162起;强化隐患整改,投入安全隐患整改专项经费430万元,有效维护了校园的安全和稳定。
53.认真做好信访和法律咨询工作,共处理各类上访信13件、回复处理校长信箱问题46件,接待来访人员100余人次,及时解决了涉及师生员工切身利益的矛盾和问题。法律顾问室处理学校各类诉讼案件10余起,提供义务法律咨询350余次,有效维护了学校利益。
54.扎实做好离退休职工管理工作。认真落实对离退休职工的各类政策,为保障离退休职工开展好各类活动,提供了积极的服务,特别关注有特殊困难的老同志,走访慰问空巢、患病老同志330余次;督导组、关工委等部门的退休老同志们充分发挥余热,在学校建设和发展中发挥了重要作用,做出了积极的贡献。
九、管理效能持续提升
55.决策过程更加规范、科学,决策质量和效率明显提升;建立了对每一项决策的执行过程进行全程监督的工作机制,强化了对执行质量和效率的监控,进一步增强了执行力度,基本保证了125项决策项目落实到位。
56.努力构建现代大学制度,积极探索适合我校实际的校院两级管理模式,形成了相关制度草案;按照教育部的相关要求,启动了学术委员会章程的修订工作。
57.启动了新一轮建章立制工作,全面整理350余项规章制度,保留70余项,废止50余项,修订、制定230余项。
58.持续推进电子校务。完成了财务综合查询平台、校园卡电子支付平台、官方微信服务平台、项目申报等系统建设,提高了工作效率;完成了科技图书馆无线网络覆盖,方便了广大师生工作和学习。
59.扎实推进校务信息公开工作。通过信息公开网等多种途径主动公开信息2663条,召开校情发布会,切实保障社会公众和广大师生对学校事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权。
各位代表,2014年学校行政工作在艰难中走过不平凡的历程,取得了显著的成就。校党政班子认为,我们所取得的成就无疑是全校师生员工凝心聚力,攻坚克难的结果,饱含了师生员工宝贵的心血和汗水,凝聚着师生员工的智慧和力量,再次充分证实了延大人具有崇高的办学使命感和责任心,蕴藏着无穷的办学积极性和创造性!在此,我代表学校党政领导班子向全校师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在充分肯定一年来所取得的可喜成果的同时,我们必须清醒地认识到严重影响办学质量的各种问题和不足:比如,办学思想不够解放,推进各项改革的力度还不够强劲;校务治理体制机制还不完善,各类办学行为规范化、科学化水平仍然不高;师资力量特别是高端人才及其后备力量严重不足,办学投入尤其是对人才培养和队伍建设投入增长缓慢,有些教育教学条件亟待改善;工作落实不及时、不到位、落实质量不高的问题依然存在,违背职业道德规范的不良现象时有发生,爱岗敬业精神、师德师风建设亟待加强;破解阻碍发展的难题、解决师生员工关心的热点问题不够及时等等。要全面提升办学质量,要把学校建设成高水平大学,我们必须勇于面对这些问题,充分发挥“抓铁有痕、踏石留印”的精神,逐一认真解决。
2015年行政工作要点
2015年行政工作总体要求是:深入贯彻落实党的十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,继续解放思想、更新观念,坚持立德树人,走以提升质量为核心的内涵式发展道路,坚持依法治校,积极稳妥地推进综合改革,认真完成各项工作任务,有力推动学校各项事业发展再上新台阶,为“十三五”期间的健康发展奠定坚实的基础。
  一、全局性工作
1.全面实施《延边大学关于全面提高办学质量行动计划》,紧紧围绕提升人才培养质量这一核心任务,以学术发展和制度创新为着力点,以重点领域和关键环节为突破口,推进学校综合改革。
2.不断完善《延边大学高等教育强省建设工作实施方案》,紧密结合各项改革进程,认真完成高教强省建设年度计划任务,严格实施项目落实进程季报制度,加强对项目落实工作的监督。
3.全力做好“朝鲜半岛研究协同创新中心”申报国家“2011协同创新中心”的工作,“长白山生物资源与健康产业协同创新中心”申报省级协同创新中心的工作以及“肉牛科学与产业技术协同创新中心”的筹建,真正把“2011协同创新中心”建设成引领学校综合改革的“特区”。
4.全面推进落实《新一轮州校全面合作框架协议》,加快延边大学科技园建设步伐,加大力度支持延边国家农业科技园的建设,举办“延边论坛”和“延边讲坛”,继续推进《延边州经济社会发展蓝皮书》系列项目研究和编撰工作。
5.积极做好新一轮“211工程”建设启动规划和准备工作,探索以学科建设绩效为依据的资源分配和投入机制。加强省部共建工作力度,争取资金和政策支持,承担促进区域经济社会发展的重大任务。
6.全面总结“十二五”规划实施情况,认真编制学校事业发展“十三五”规划。
二、教育教学
7.全面实施关于本科教学改革与发展的“三大工程”、“十项计划”。
8.进一步完善与全面实施学分制相适应的各项规章制度和管理办法;落实好2014级本科生指导教师相关工作;进一步完善暑期学校的教学内容和方式。
9.进一步加大优势特色专业的建设力度,做好参加省品牌专业第二轮评选工作。
10.重点推进新生研讨课和通识教育核心课程的建设工作;进一步完善通识教育课程模块,加大艺术类通识选修课的建设力度;建设课程中心系统,提高教学信息化能力和优质课程资源共享服务能力,采取引进和自建并用的方式,开展网络课程建设。
11.改革考核方式,选择部分课程建立试题库,实施教考分离;探索多元化、多样化的评价方式,开展学生相对评价考核方式试点工作。
12.做好工学、医学等专业创新人才培养实验班工作;推进教育部卓越人才培养计划试点项目的建设工作。
13.健全教育教学质量监控与评估机制,强化质量监控与评估环节,进一步规范专业建设,完善课堂教学评价考核机制,建立学院本科教学质量与绩效考核挂钩的相关机制。
14.健全就业创业服务体系,完成学生创业平台、拓展训练平台建设任务;启动实施招生、培养与就业联动计划,出台就业工作目标责任制度、市场需求与培养质量反馈制度和就业工作评估制度;搭建就业信息服务平台,提升就业服务质量。
15.结合国家招生制度改革,进一步完善招生选拔机制,改进录取方式;修订有关招生计划编制、特殊类型招生的管理规定;加大与招生工作相关的信息化系统建设力度;进一步规范特殊类型招生工作。
16.全面开展全国学位授权点评估工作,实施《延边大学学位授权点评估工作方案》,做好7个专业硕士学位授权点迎评工作。
17.出台《延边大学研究生教育综合改革方案》,改革招生选拔机制、分类培养机制、导师责权机制,优化学科支撑体系,健全质量保障体系,完善奖助政策体系,加强学风建设,切实提高研究生培养质量。
  三、科学研究与社会服务
18.加大吉林省高端科技创新平台建设力度,完善运行体制机制,建立相关规章制度;加强科研创新平台的培育和建设,争取新增一批省级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地。
19.进一步修订《延边大学科研创新团队建设管理办法》,确立评估和考核制度,形成激励、约束机制;加强现有校级科技创新团队的内涵建设,力争1-2个省部级创新团队。
20.修订科技创新创业政策,完善科技成果转化办法,激励科技创新和成果转化,争取实现1-2项科技创新成果在省内转化。
21.加强重大重点科技项目的酝酿与筹划,力争在重点研究领域取得突破,争取1-2项国家级重大重点项目。
22.建立健全校企科技服务机制,与行业、企业建立稳定的战略伙伴和长效合作机制,形成产学研战略联盟;围绕延边黄牛、延边特产等主导产业开展多层次、多模式的产学研合作。
23.加强国内外学术交流与合作,认真举办“图们江论坛”、“长白山论坛”等重要国际学术会议,进一步提升学校学术影响力。
24.积极开展朝鲜半岛研究和民族问题研究,提供高水平决策咨询服务。
四、人力资源管理与师资队伍建设
25.进一步强化在职人员职业生涯规划与管理,构建在职人员终身发展体系,通过在职培训、脱产培训学习等多种方式提供专业发展保障,加强在职人员专业发展的监督与管理。
26.加强中青年教师(管理人员)培训和个性化培养,充分利用国内外优质资源,推进中青年教师(管理人员)岗位塑造;在入职前培训基础上,重点加强中青年教师教学能力的培训和考核,健全老中青教师传帮带机制。
27.落实《延边大学高端人才管理办法》,根据学校学科、平台和团队建设需求,确定高端人才岗位和高端人才梯队培育岗位,积极培育和引进高端人才;认真做好“长白山学者”遴选和申报工作。
28.科学制定年度岗位需求计划,实施《延边大学公开招聘工作管理规程》,规范公开招聘程序,把好各类人员入口关,确保招聘质量。
29.进一步完善《延边大学岗位设置与聘用实施方案》,做好学校岗位设置与人员聘用工作,健全岗位聘用人员考核体系,形成有效的激励机制和约束机制。
30.实施新修订的《延边大学绩效考核与绩效分配方案》,并针对实施过程中发现的各类问题,认真加以完善。
  五、学生教育与管理
  31.继续加强学生思想政治教育工作,充分利用我校的多元文化特色,开展民族团结和多元文化教育活动;加强学生社会主义主义核心价值观教育,提升学生人格修养;开展“千人百村”社会调研活动,搭建实践育人新平台。
  32.进一步加强学生工作队伍建设,提高学生工作队伍业务素质和工作能力;完善学生工作队伍考评体系,规范管理,提高学生工作队伍职业化和专业化水平。
33.以本科生科研项目为基础,全力推进大学生创新创业训练计划项目的有效实施,努力提升学生综合素质,增强创新创业能力。
34.筹建“延边大学心理素质教育和实践基地”,提升学生心理健康教育和心理咨询服务的水平。
35.建立学生信息管理系统,完成在校学生信息全员录入,实现学生信息管理系统化、科学化、规范化和自动化,提升学生管理的效率和水平。
36.健全科学有效的学生公寓楼工委管理制度,总结学生思想建设“六进公寓”的试点经验,并全面推进实施。
  六、国内外交流与合作
37.继续拓展中外合作办学项目,积极引进韩国优质教育资源,力争创办中韩合作办学机构。
38.在建设好韩国忠北大学孔子学院的基础上,力争与韩国高校合作再建一所孔子学院。
39.健全“国际研究生学院”办学模式,与国内外高校和研究机构进行协同培养,并在教学内容和形式、师资队伍选聘、留学生教育、国内外合作培养等方面进行改革,构建国际化的研究生教育体制和机制。
40.加大本科、研究生海外培养力度,扩大派出规模,积极开展学生互换和学分互认,开辟欧美国家交换生学习项目。
41.加强留学生教育特色专业建设,改善外国专家及留学生的学习及生活环境,吸引更多的海外学子留学延大,为今后2-3年内,来华留学生达到1000人以上的规模打好基础。
42.结合高教强省建设,充分利用我校国际教育资源与省内高校联合,筹建与韩国合作的国际化的职业教育平台。
43.做好对口支援工作,在学科专业、“2011协同创新中心”、理工实验实训教学楼等的建设上,学习、借鉴南开大学的先进做法和经验;落实两校“学生交流计划”,增加到南开大学交流访学的学生数量。
44.进一步健全教育基金会的组织机构和运行机制,严格规范基金管理,着力拓宽筹资渠道,进一步提高基金使用效益。
45.健全校友总会的工作机制和组织网络,编制《延边大学校友工作手册》,召开校友工作会议,指导校友分会换届工作,结合学校发展需要,积极开展各类活动。
  七、服务与保障
46.严格执行各项财务会计制度,加强预决算管理,强化资金监管,积极构建财务内控管理体系;做好开源节流,努力降低办学成本,不断提高资金使用效益;稳步推进化解债务工作;加强财务信息化建设,为师生员工提供及时准确的各类财务信息服务。
47.扩大图书馆文献信息数据库资源,进一步满足教学和科研需要。
48.完成校史馆布展工程任务,争取早日开馆;做好博物馆的开馆启动工作。
49.构建延边大学实验室网络信息平台;梳理信息服务流程,增加信息服务平台的功能;加强信息化工作专业技术队伍建设,提高服务、运行维护的规范化、标准化水平。
50.进一步健全实验室安全与环境保护体系和工作机制;完善“延边大学大型仪器设备共享平台”及其配套措施,切实提高我校大型仪器设备的共享率。
51.高质量推进理工实验实训教学楼建设,打造优质工程、阳光工程;研究制定理工实验实训教学楼实验仪器设备的配备方案,建立健全相关规章制度,为其投入使用后的科学、规范管理做好准备。
52.完善后勤保障部门整合后的管理体制和运行机制,优化服务资源,提升服务效能;进一步规范后勤用工管理,稳定后勤队伍;深化后勤保障体制机制改革,适时将保洁、绿化、零星维修服务推向市场,以减少用工风险。
53.协调政府相关部门,完成原农学院部分土地置换确权工作,开工建设黄牛等农学学科实验基地项目。
54.提升后勤管理信息化水平,推进节约型校园建设,充分利用校园建筑节能监管平台,加强校园能源管理。
55.建立经营性资产台账,规范资产运营管理程序,及时汇总和准确反映学校经营性资产的动态信息,确保经营性资产保值增值。
56.完成《延边大学校园中长期建设规划》;结合学生公寓区南侧棚户区改造项目建设,协调地方政府和相关建设单位做好亿利广场通往公园路50米宽的道路建设相关工作。
  八、和谐校园建设
57.继续加强校园综合治理,完善公共卫生防控体系,确保消防安全、交通安全、食品安全、实验室安全和人身安全,加强安全教育、风险评估与隐患排查,提高突发事件应急处置能力,确保校园安全稳定。
58.畅通信访渠道,规范信访受理处置程序,妥善处理各类信访事件,及时解决师生员工合理诉求。
59.积极开展执法监察、廉政监察和效能监察,落实责任追究和问责制度,健全完善和严格执行有关反腐倡廉的制度,构建完善、管用、有效的廉政监督机制。
60.高度关注关心教职工的身心健康,开展内涵丰富、形式多样的文化体育活动,活跃校园文化生活;加大对特殊困难教职工帮扶力度;关心离退休老职工的生活,做好离退休服务工作;关心支持下一代工作;启动建设青年教师周转公寓和高端人才公寓的可行性研究及前期规划工作。
  九、进一步提升管理效能
61.完善学校内部治理结构,完成学校学术委员会章程的修订以及学术委员会的改组工作,继续做好学校理事会的筹建工作。
62.继续做好制度建设,进一步全面清理学校规章制度,坚持立改废释并举,增强规章制度的及时性、系统性、针对性、有效性;加强对制度执行情况的监督检查,着力提升管理服务的规范化、科学化。
63.进一步加强校务公开,加大信息公开力度,重点做好财务、招生、基建、设备采购、后勤保障等重点领域,以及关系师生员工切身利益事项的信息公开,更加主动接受师生员工与社会监督。
64.进一步梳理、简化、优化各职能部门的工作流程、审批程序;进一步利用微信、微博、QQ等网络传播工具,搭建辅助管理服务平台,为全校师生提供更加便捷高效的服务。
65.进一步加强管理队伍履职能力建设,针对管理人员在工作中存在的职责不明、要求不严、协调不足、执行不力等问题,进一步强化管理与领导素养教育和培训,着力提升管理能力与水平。
各位代表!新的一年,我们面临着良好的发展机遇,同时也面对着严峻的挑战。让我们在学校党委的正确领导下,汇聚全校师生员工的智慧和力量,以更加饱满的精神状态、以求真务实的工作作风,全面深化综合改革,勇于开拓创新,圆满完成年度工作任务,为实现高水平大学的延大梦迈出坚实的一步!

延边大学 版权所有        地址:吉林省延吉市公园路977号      邮政编码:133002