各学院：

为贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔2022〕22号）《关于开展“奋斗有我 就在吉林” 2023届全省普通高校毕业生秋冬季就业洽谈活动的通知》（吉毕指字〔2022〕20号）要求，抢抓毕业生求职关键期，促进2023届普通高校毕业生尽早就业，结合我校实际，决定开展以“奋斗有我 就在吉林”为主题的延边大学2023届毕业生秋冬季就业洽谈活动。现将有关事宜通知如下：

—、活动时间

2022年11月-12月

二、活动内容

（一）全力开展各类校园招聘活动。各学院要积极举办各类线上、线下招聘活动，每月组织至少1场中大型线上招聘活动（用人单位50家以上），每日推送岗位信息，做到网络招聘不断线。统筹协调疫情防控和校园招聘工作，创造条件全力开展线下招聘活动，抓住有利时机主动邀请用人单位入校招聘，努力为毕业生提供更多就业岗位信息。

（二）大力拓宽毕业生就业渠道。各学院要继续开展访企拓 岗行动，要将学院就业工作领导小组成员纳入走访行动，明确任务目标，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源。充分利用教育部公布的“供需对接就业育人项目”，积极主动与用人单位开展对接，探索开展定向人才培养培训、就业实习基地、 人力资源提升、重点领域合作等。

（三）参加分科类大型专业就业市场。以学院为单位，结合学院特色学科，积极组织毕业生参加由省教育厅主办、省高校毕业生就业指导中心和相关高校承办以及全省高校共同参与的，综合类、师范类、外语外贸类、医药类、文化创意产业类、涉农类高校等大型现场专业就业市场（部分招聘活动承办安排详见附件）。

（四）开展“就业育人”主题教育系列活动。各学院要组织毕业生积极收看国家大学生就业服务平台播出的“互联网+就业指导”公益直播课，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。各学院要组织相关教师为每一名有就业意愿的毕业生提供至少一次的分类指导、个性化咨询、求职技巧、 修改简历等就业指导服务。引导高校毕业生树立积极的求职心态, 尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。

（五）高度关注和精准统计毕业生就业状况。各学院要定期 开展毕业生就业状况调研，了解已返校和未返校毕业生求职进展 情况，跟踪统计毕业生升学、考公、就业、参军等毕业去向落实意向，掌握有就业意愿毕业生的目标就业区域、城市、行业、岗位等情况，建立台账，实行“一人一案”，精准推送岗位信息。

三、工作要求

（一）充分调动和发挥学院作用。各学院就业工作领导小组要加强统筹谋划，主动施为，发挥院内就业工作规划协调作用，实时掌握本院就业工作进展情况，及时向学校就业工作领导小组汇报,定期调度和研判本学院和各专业的就业工作进展情况，积极调动广大教师员工、校友促就业的积极性，构建全员促就业的格局。

（二）做好校园就业市场服务。各学院要着力提升就业信息 精准服务水平，常态化、不间断提供线上就业服务；引导用人单位和毕业生积极使用国家大学生就业服务平台，鼓励用人单位通 过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。

（三）强化安全保障。各学院要牢固树立安全意识，按照新 冠肺炎疫情防控常态化下高校就业招聘相关规定，结合学院实际制定本学院的线下校园招聘活动工作方案；要做好网络安全和就业信息安全，严防“黑中介”、虚假招聘、传销等违法行为进入校园，确保各类招聘活动安全、规范、有序。

联系人：姜毅

联系电话：0433-2436790

电子邮箱：jyzx@ybu.edu.cn

附件：吉林省分科类大型就业洽谈活动承办安排表

 

 

党委学生工作部（处）·研究生工作部

就业教育与服务中心

2022年11月23日

 

 附件：吉林省分科类大型就业洽谈活动承办安排表

     

注：其他招聘活动将另行通知