2019-2020学年校学术委员会年度报告
2020年度，在新冠疫情来袭的严峻形势下，学术委员会以日常工作为重点，本着提高工作效能、全面服务学校改革与发展的原则，围绕学校 “双一流”建设，认真履行学术事务决策、审议、评定和咨询等职权，切实强化自身建设，强化对各专门委员会和学院教授委员会工作的指导，有力推动了学校各项事业的发展。
一、学术委员会工作
1.召开了专题工作推进会议，在回顾“十三五”规划期间工作的同时全面总结了2019年度的工作，并围绕学校 “双一流”建设，系统布置了2020年度的重点工作。
2.学术委员会围绕学校中心工作，始终坚持有序高效推进各项工作，总共召开了4余次常务委员会会议、10余次全体委员会议（含通讯会议）和多次专门委员会会议，对相关学术事项进行了审议、评定、咨询和决策。尤其在下半年召开了“2020年度第一次学术委员会（扩大）会议”，明确了每学期的工作要点，完善了学术委员会的成员组成。另外，重点推进了围绕“十四五”事业发展规划的调研工作。先后对我校的各学院、教辅机构、科研机构进行了为期为一个月的调研会议，并将调研的结果进行总结上报至校长办公室。
3．根据国家和省里的文件精神，结合我校实际，完善了《延边大学学术委员会章程》，修订了《延边大学学术道德与科研诚信管理办法（试行）》，并细化了学术委员会秘书处的工作流程，重新定制了学术委员会工作手册。
4.加强了对各学院教授委员会建设的指导，更加完善了运行机制，增强了自我发展与自我约束能力。
5. 配合发展规划处做好“十四五”规划编制工作, 通过“十四五”规划调研总结“十三五”期间的工作以及经验并重点分析“十三五”期间建设存在的差距和问题，剖析问题产生的原因，交流“十四五”建设思路，提出针对性的意见和建议。
6. 配合发展规划处组织“院长论坛”，将学校的总体思路、目标和任务传达学院，以便学院规划更加符合支撑学校整体建设。将“十四五”规划建言献策、参与编制等情况，纳入学院学科、职能部门、师生个人评价的考核范围，以增加主人翁意识和参与积极性。
二、各专门委员会工作
1教学指导专门委员会
教学指导专门委员会根据“延边大学教学指导专门委员会章程”的相关规定，本年度共组织召开了19次全体会议及全体委员的通讯评审会。
1.日常工作
审议了对省教育厅《关于加强新农科建设大力培养卓越农林人才的实施方案》修改建议；春季学期在线直播教学相关事宜；本专科专业设置与调整相关事宜；民族教育优秀教学成果推荐；本科生推免工作管理办法；大学体育增设朝鲜族摔跤项目事宜的；学校制定十四五规划调研相关事宜；年度本科教学质量报告；各级各类本科教学相关项目的评议工作。
2. 十四五规划调研情况
为科学制定学校“十四五”事业发展规划，10月7日-12日，教指委以座谈会的形式对农学院、人文社会科学学院、朝汉文学院、药学院、理学院、外国语学院、经济管理学院、医学院等8学院进行了调研。针对调研期间反映出问题，结合学校办学实际，教指委对学校“十四五”期间体制机制改革、教师队伍建设、本科教育教学改革、质量保障体系建设及珲春校区建设等方面都提出了诚恳的意见建议。
2学科建设专门委员会
1.日常工作
学科建设专门委员会根据“延边大学学科建设专门委员会章程”的相关规定，共组织召开了2次全体会议及全体委员的通讯评审会。在新冠疫情来袭的严峻形势下，学科建设专门委员会以日常工作为重点，在全面总结2019年工作的基础上，进行了本学期工作。其中，审议了关于全国专业学位研究生教育指导委员会和中国学位与研究生教育学会农林学科工作委员会相关项目的级别认定问题，并且学科建设专门委员会围绕着学校的学科建设发展规划，召开了申请学位点增列学科校内评审会议，通过此次评审会议各学院发现了申报材料的不足之处，同时也明晰了修改完善的思路和重点，推动了我校“双一流”建设事业。
2.创新研究生培养十四五规划调研情况
为切实推进我校“十四五”规划编制前期调研，加强“十四五”期间对拔尖创新研究生培养和学科建设的探索研究，10月7日-12日，学科建设委员会跟随校学术委员会，同研究生院、教务处、融合学院、国际交流合作处等部门，先后到朝韩文学院、药学院、经济管理学院等8个学院进行了“十四五”规划编制前期调研。针对调研期间反映出的种种问题，专家组诚恳地提出了加强高端人才引育力度，完善导师队伍建；深化研究生教育改革，创新研究生拔尖人才培养思路；完善研究生分类培养体系建设，重点扶持专业型学位点建设；加强国际人才培养，扩大国家教育资源的四点建议。
3教师聘任专门委员会
教师聘任专门委员会围绕师资队伍建设规划、人才引进、职岗评聘等工作，先后召开了15次全体委员会议（含通讯会议）。审议事项主要包括以下若干具体内容：
审议了关于“长白山学者”聘任人员聘期考核、以及关于2020年百千万人才工程国家级人选评议工作的会议，讨论并推荐了2020年享受国务院特殊津贴人选、2020年度高层次留学人才回国资助人选、吉林省第十六批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）。评议了关于聘任陈维新为“一流学科”杰出人才特聘研究员以及关于开展全省专业技术二三级岗位聘期考核的通讯会议。审议了聘任安承巾为高端人才“梯队培育”人选、拟推荐人选。开展了关于遴选延边大学第二批“图们江学者支持计划”。审议了2020年下半年延边大学高级专家延聘、返聘申请情况。召开了关于“长江学者建立计划”人选推荐工作的会议。评审了关于聘任金海国为高端人才讲座教授、聘任李文哲、朴银姬为《延边大学世界一流学科科研型杰出青年人才》的会议。修订了延边大学专业技术三级岗位竞聘标准条件的同时召开了关于开展全省第一批事业单位专业技术一级岗位评聘试点工作和第八批二级岗位三级岗位评聘工作的会议。
4科学研究专门委员会（自然科学、人文社会科学）
科学研究专门委员会由自然科学和人文社会科学两个分委员会组成，分别召开了6次全体委员会议，专题审议了有关科研工作的议题。
讨论了外文期刊科研业绩核定工作中存在的问题及解决建议，审议了拟在中韩（长春）国际合作示范区成立延边大学“中韩经济合作研究院”；拟申请与朝鲜经济开发协会共同建立“中朝经济合作研究中心”，该中心为朝鲜韩国研究中心下属虚体研究机构。审议关于成立“东亚汉文学研究中心”的请示、“2020年度延边大学博士情动基金项目立项名单、“国家民委人文社会科学重点研究基地申报材料”。召开了延边大学第五批科研创新团队验收及第八批科研创新团队申报会议。评审“2020年度延边大学社科基金项目”、《校级项目和博士启动基金项目评审》以及成立“中朝日关系史研究所”、“延边红色遗址与文化研究所”科研机构等工作。
5学术道德专门委员会
学术道德专门委员会对学校的师德师风建设规划提供咨询，组织学习了《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，得到了学术委员会全体委员的高度重视。一是深刻认识到本办法发布实施的重要意义；二是要以身作则做好学习宣传和贯彻落实工作；三是要紧密结合学校实际，不断推进学术民主、保障学术自由、预防和惩治学术不端行为，创建风清气正的学术环境。
根据新冠疫情防控工作需要，采用线上征求的方式，完成《延边大学学术道德与科研诚信管理办法（试行）》审议工作，委员参与率达82%，意见回收率100%。得到了校学术委员会全体委员的重视。
三、学院教授委员会工作
根据学校机构改革及院系调整的实际情况，调整后的学院重新申报了学院教授委员会章程以及教授委员会名单。学院教授委员会始终密切联系学术委员会，认真履行学院学术事务的决策、审议、评定和咨询等工作，并在学科建设、人才引进、师德师风等学术事务方面起到了积极作用。
一年来，在新冠疫情防控的严峻形势下，学术委员会认真履行职责，积极参与学校各项事务管理，积极为学校的改革与发展献计献策，为学校改革与发展发挥了重要作用。下学期学术委员会将继续强化校、院两级学术委员会（教授委员会）和部门自身建设，制定符合实际、统筹规划的工作机制，努力将我校与学术相关的工作做到细化，充分发挥学术委员会的审议、评定、咨询和决策职能以及和各专门委员会的合力作用。与此同时，还要不断提升秘书处的工作效率和服务质量，继续做好各类相关工作资料和记录的归档整理，深入了解学校的工作方针，按要求做到与学校日常工作的结合，为有效开展“十四五”规划工作做一个良好的奠基。
延边大学学术委员会
2020年12月14日
